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大爆奖在线娱乐新闻:2019广西桂林资源县招聘政府购买服务岗位人员

发布时间:2019/09/14

笔试科目为综合知识(《公共基础知识》和《综合能力测试》),笔试科目分值满分为100分,笔试以闭卷方式进行。笔试命题由县人力资源和社会保障局、监察局、用人单位组织行业专家命题。

2.笔试时间

7月27日(星期六)上午9:00-11:00

3.考试地点:资源县人力资源和社会保障局五楼多媒体会议室。

报考人员参加考试时,必须携带本人准考证和有效居民身份证,两证缺一不可。

4.开考比例为1:3,报名人数未达开考比例时,则由资源县公开招聘工作领导小组另行研究决定,并向社会发布公告。

五、加分

对贫困户报考人员给予照顾加分,分值为5分。照顾加分记入报考人员公共科目笔试总成绩。

六、面试

1.笔试结束后,资源县人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序,确定面试人选,总分出现相同情况,可并列排名进入面试。未达1:3开考比例的,则由县公开招聘工作领导小组另行研究决定,并向社会发布公告。面试人员须携带身份证、准考证,经验证无误后才能进入面试。

2.面试成绩,在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分,面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。应聘人员面试分低于60分的,取消应聘资格。按1:1职位进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考察程序。

3.面试时间与地点另定通知,凡未能按时参加面试的考生,视为自动放弃。

4.面试工作由县人力资源和社会保障局组织、招聘单位协助,统一制定具体实施方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

七、考察

(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的总成绩〔笔试总成绩+面试成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列的,以面试成绩高的进入考察程序。

(二)考察工作由资源县人力资源和社会保障局统一安排,招聘单位具体负责组织实施。考察组由招聘单位2人以上组成。

(三)考察工作原则上在5个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖单位公章,报县人力资源和社会保障局备案。

(四)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位总成绩人员中按本款第(一)条规定依次递补。县人力资源和社会保障局根据考察情况确定体检人选。

八、体检

1.体检时间:另定通知。按第七款第(一)条规定的1:1确定体检人员,体检由县人力资源和社会保障局、用人单位统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检中出现身体不合格者按总成绩的排序依次补录。

2.体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起三日内提出复检要求,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用。

3.体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。

九、确定拟聘用人员

1、根据总成绩、考察、体检结果,确定拟聘用人选,实行公示制度,公示期5天。公示期间对拟聘用人员有异议的,由监察部门及时进行复查。

2、公示无异议的,报县人事领导小组审批。

十、政策保障措施

1、所招人员试用期一个月,由县劳务派遣中心负责工资发放及社会保险费缴纳。今后因不适应工作或考察不称职的,一律不再续聘或解聘。自动辞职的必须在三个月前向用人单位提出自动辞职报告书。解聘或辞职的,按照《劳动合同法》等有关规定办理。

2、招聘人员合同期间各项社会保险费由县财政负责交纳(个人部分由本人自己承担)。

3、工资待遇按资源县政府购买服务人员标准执行。

本简章由资源县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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资源县公开考试招聘政府购买服务岗位工作人员职位计划表.xls

2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表.xls

资源县公开招聘工作领导小组办公室

2019年7月12日

原标题:资源县2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员简章